은평장애인자립생활센터 주간뉴스레터 313호 |∥………―Story

| 발달장애인 동료상담 기초과정

발달장애인 동료상담에서 중요한 것은 동료와 관계를 잘 만들어 가며 관계가 무엇인지 이해하고 동료상담을 하기 위한 우리들의 약속을 정하고 내가 좋아하는 별칭을 정해서 내가 정한 별칭을 동료들에게 소개합니다. 또한 동료와 짝을 지어 나를 소개하고 동료의 이야기를 잘 듣고 경청하고 동료를 지지하며 동료와 1:1 대화하기를 통해 나의 장점을 나누고 나의 속마음을 이야기하며 동료상담의 중요성 알아갑니다.

| 사람중심 자립지원계획 수립

지역사회 내 자립생활주택 및 지원주택에서 생활하는 성인발달장애인의 개인별 지원계획 수립 컨설팅을 서울장애인종합복지관과 협력하여 진행하였습니다. 자립생활주택 입주자가 자신이 필요한 지원을 적절히 지원받으며 지역사회에서 자립해 나갈 수 있도록 돕는 컨설팅입니다. 발달장애인의 자기 주도적인 삶을 향한 계획과 조력자들과 당사자를 더 알아가는 사람중심지원 계획수립에 대해 논의하였습니다.

| 은평피플퍼스트 활동

'I wanna be known to people firs' '나는 우선 사람으로 알려지길 원한다!‘

한국피플퍼스트는 ‘우리는 장애인이기 전에 사람이다’라는 피플퍼스트(People First) 운동 정신에 따라 설립된 발달장애인 권리옹호 단체로 한국피플퍼스트는 2024년 2월 서울 여의도 이룸센터에서 한국피플퍼스트 법인 설립을 위한 발기인 총회를 개최하였습니다. 또한 2024년 2월 서울선거관리위원회에 찾아가 모든 장애인 유권자가 참여할 수 있는 보편적인 모의투표를 해 달라고 기자회견을 진행하였습니다. 특히 대구피플퍼스트도 2월 대구선거관리위원회와 면담을 진행하여 서울에서는 3월, 대구에서는 3월 13~14일 동안 모의투표체험이 진행될 수 있도록 선거관리위원회와 협의하는 성과를 얻어내었습니다.

| 로망스 기타 자조모임

성인 발달장애인 자녀를 둔 어머니들의 로망스 기타 자조모임은 이찬원의 진또배기를 수업곡으로 선정하여 연주 연습을 진행하였습니다. 진또배기 음은 6.5번 줄에서 Am 완전 심플한 전주 만들기를 도전해 보며 리듬만 타면 끝납니다. 라라 미솔라 라라 레레 라도레 레레 저음부를 6.5.4 위주로 탄현해 주고 6번줄 2프랫에서 12프랫까지 기타의 필수적 테크닉 스라이딩 업 다시 다운 피크 다운업 다운업 순서와 5번줄 3번줄 둥따 둥따 둥따 둥따 고고주법과 코드별 마이너키 개념을 익히고 진또배기를 연습하며 재미있게 배웠습니다.

| 울타리부모회 모임

발달장애 자녀를 둔 부모 휴식프로그램으로 몸 개그와 농담과 공감할 만한 내용으로 힐링을 위한 김창옥 토크 콘서트에 다녀왔습니다. 정말 오랜만에 2시간 내내 깔깔거리는 웃음소리가 그치지 않는 몰입감과 집중할 수 있도록 공감능력으로 함께 모인 부모들과 청중들에게 진한 감동과 삶의 통찰을 선사하는 새로워진 최고의 힐링 쇼 강연을 환하게 웃으며 행복론과 인생론 이야기까지 들으며 감동의 연속이었습니다. 부모들이 해야 할 일들이 너무 많은 요즘 이 시대를 현명하게 살아가기 위해 꼭 필요한 인생의 메시지를 전해 들었습니다.

| 발달장애인 지역문화체험

도전행동(자해·타해)이 심하고, 일상생활 수행능력, 의사소통능력에 심각한 제약이 있으며 개인 및 사회환경 특성에 따른 지원의 필요가 높아서 통합돌봄이 필요한 최중증 발달장애인에게 통합돌봄서비스가 지원됩니다. 하지만 대부분의 발달장애인은 장애의 정도가 심한 발달장애인으로 가족의 돌봄 부담이 크며 일상생활능력, 의사소통능력, 지원의 필요가 높습니다. 따라서 발달장애인의 개인별 특성을 고려하여 복지서비스를 제공받을 수 있도록 개인에 맞게 복지서비스 제공 계획을 세우고 서비스가 개별지원되어야 합니다.

| 직장내 장애인인식개선 무료강사지원

우리 기관은 직장 내 장애인 인식개선 교육기관으로 한국장애인고용공단 주관 직장 내 인식개선 교육 무료강사지원사업 수행기관입니다. 본 사업은 사업주에게 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사를 지원하여 사업주 부담을 해소하는데 목적을 두고 있습니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육 의무 이행을 위한 정부의 지원사업이며, 교육 강사 파견 등에 따른 모든 사업주의 비용 부담이 없습니다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정으로 2018.5.29일부터 직장 내 장애인 인식개선교육 의무가 전체 사업주 및 근로자로 확대되었습니다.