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| 서울시사회서비스원 종사자 교육 커리큘럼 검토 회의 | |
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| 작성자 : 관리자 | |
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서울시복지재단에서 주최하는 서울시사회서비스원 종사자 교육 커리큘럼 검토 회의에 참석. 1) 사회서비스원 진행상황 - 서울시 사회서비스원 활동지원사 연계 방식 : 다대다 서비스(서비스제공인력은 팀장 중심으로 팀체제로 운영되며, 지역내 이용자 그룹에 서비스 제공), 동성파견 원칙, 활동지원사 연령제한(고령자는 연계 제외될 듯) - 서울시사회서비스원 교육기관 : 한국장애인자립생활총연합회 - 교육대상 : 사회서비스원에 고용되는 활동지원사 재교육, 40시간(신규 + 타기관 경력자 모두), 법정의무교육은 통합교육으로 진행예정 - 장애인이 경험하는 차별에 대한 이해 필요 : 장애인이 겪는 불편함을 알게 하기 위해 장애 체험을 하는 것은 이벤트일 뿐 교육적 효과 미미, 신체적 장애등 장애 자체에 초점을 맞추기보다는 장애인이 경험하는 구조적 차별, 장애인을 배제하는 비장애인중심 물리적 환경에 대해 얘기하는 것이 중요함. - 활동지원사 평가제도 도입 : 서비스 이용자 모니터링, 만족도 조사등으로 활동지원사 평가등 제안 |
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