[서식5]

일자리 참여자 선발 기준표(안)

※ 우선선발기준 배점(50%)은 변경불가하며 그 외 항목의 경우 사업여건에 따라 수정하여 사용 가능

no-				신청자 성명
선 발 기 준		세 부 항 목		배 점	득점	비 고
합 계				100
우선 선발 기준	사업참여경력 (장애인일자리 권리중심 중증장애인 일자리)	최근 3년간(‘21~‘23년) 참여경력이 없는 자		30		30%
		최근 3년간(‘21~‘23년) 1년 참여경력이 있는 자		25
		최근 3년간(‘21~‘23년) 2년 참여경력이 있는 자		20
		최근 3년간(‘21~‘23년) 3년 참여경력이 있는 자		15
	장애 정도	장애정도가 심한 장애인		10		10%
		장애정도가 심하지 않은 장애인		5
	소득수준	기초생활 수급권자		5		5%
		차상위 계층		2
		해당사항 없음		0
	여성가장	여성 가장인 경우		5		5%
		그 외		2
기본 직무 및 사회 활동 능력	면접 또는 간단한 과제수행 등을 통해 파악 *각 세부항목별 최저점은 1점.	* 아래의 항목 중 평가가 필요한 항목 선택 및 추가		1-5		50%
		* 배점 배율을 고려하여 문항 수 및 배점 조정 가능		1-5
				1-5
				1-5
				1-5
		⦁참여하고자 하는 의지 ⦁자기관리 정도(청결상태 및 단정한 옷차림) ⦁자기소개(인적사항 등) ⦁질문에 대한 적절한 답변 정도 ⦁적극적인 태도 ⦁책임감 ⦁이 외 필요한 사항 추가 가능	⦁직무를 수행할 수 있는 체력 ⦁지시에 대한 이해력 ⦁지시에 따른 수행능력 ⦁대인서비스업무 적합 정도 ⦁문서복사 가능 정도 ⦁문서 전달 가능 정도 ⦁워드프로세서를 이용한 문서작성 가능 정도
가점 사항	자격증 소지여부	※ 아래 자격증 소지에 따른 가점 제공(예시) - 2가지 이상소지 시 10점 - 1가지 소지시 5점 ･컴퓨터활용능력, ITQ자격증 ･사회복지사, 장애인재활상담사 ･00000 ※ 수행직무에 활용가능한 자격증 소지에 따른 가점 제공				가점
※ 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자에 대해서는 선발 득점 총점의 5% 이상을 감점

특이사항

면접일자:        년      월      일

소속		직위(직책)		면접자	(인)

*선발기준표는 면접에 참여한 모든 면접위원이 각각 1부씩 작성하여 서명할 것